外注化ノウハウでアドセンスブログで稼ぐ方法！

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こんばんは！

岩永です。

先週、外注ライターさんの応募が

少なかったって話をしました。

で、すぐに追加で募集をかけた訳です。

そしたら、ま～来ましたね。

2名の相談と9名の応募。

■外注募集するなら週末！

今回も前回と全く同じ条件で

応募をかけています。

文字数：2,000文字

記事単価：300円

契約記事数：5記事

全く同じ条件なのに、なぜ今回

ここまで応募が集まっているか。

答えは簡単でしたね。

今回の応募を出したのが、

4月17日（土）～23日（金）

前回の募集が、

4月16日（月）～16日（金）

違いはスタートの曜日だけ。

やはり週末に募集を出すと反応が高いんですね！

前回は、たまたま週末を挟まず募集をかけたことが

集まらなかった原因のようです。

なので、次回からは週末に絞って

募集をかけようと思います。

■思わず2度見した話

外注ライターさんには、マニュアルを渡し、

サンプル記事を書いてもらっています。

FAAPのマニュアルと、私のオリジナルで

イントロ記事の書き方をExcelにまとめたものを

お渡ししています。

それを見て、採用するかどうか

判断しています。

今回、一番乗りで提出してくれた方が

いたんですが、不採用にしました。

理由は、文字数。

2,000文字の募集に対し、

なんと333文字！！！

えっ？！

あれ？ファイル間違えたかな？

思わず2度見しましたね。（笑）

せめて半分の1,000文字は欲しいじゃないですか。

これで提出する勇気はスゴイと思いますが、、、。

しかもワードじゃなくてPDFだし、、、。

サンプルはWordでの提出を

お願いしてあります。

もう、この時点でアウトです。

• 説明文をちゃんと読んでいない
• どういう仕事に取り組むのか条件も確認していない

こういう方は、採用すると後々大変なので、

辞めておきましょう。

何をするにも質問されます。

説明文を読めば大抵解決することばかりです。

外注さんも色んなタイプの方が

いらっしゃいますので、全員採用するとか

絶対やめた方が身のためです。

ちゃんと相手の実力を見定めて、

適材適所で人材を選ぶようにしましょう。

来週も選考の日々が続きます。

私のサポート連絡をお待ちの方、

もうしばらくお待ち下さいね。

落ち着いたら、確認してメールを送ります。

本日は以上になります。

■編集後記

今日は、嫁さんの実家に行く用事があり、

伊豆の戸田まで行ってきました。

正月以来、子供達を連れて行ってなかったので、

顔見せも兼ねて行ったんです。

そしたら、まぁ～喜んでくれましたね。

楽しそうに遊んでいました。

そしてTVを見ようとつけたら、

なぜか2チャンネルしか映らないんです。

私「あれ？お母さんTV映らないんですか？」

お母さん「他所は映るのに、うちだけダメなのよ」

それはおかしいと思い、TVのアンテナ配線を

確認しました。

良く見ると、昔ファミコンをつないでいた

懐かしの配線差し込み口じゃないですか！

端子の一部をむいて、銅線を差してネジで固定するやつ。

分かる人います？

Tさんは分かると思いますけど。（笑）

で、それを地デジ用に変換するアダプターを

使っていました。

これは、差し込み金具を根元から換えてあげないと

ダメなやつですね。

とは言え近くに店はないし、

時間も無かったので、配線をぶった切り

再度つなぎ直しました。

というのも、配線を触ると映ったり消えたりを

繰り返していたからです。

どうも配線のどこかが接触が悪いのか

動かすと良く映ったんですね。

なので応急処置を施しておきました。

NHK教育以外は、全て映るようになりました。

たまに映像が乱れますが、それは仕方ないんです。

昔のアンテナ端子ですから、

色んな影響を受けやすいんです。

今度実家に行く時は、新しいアンテナ端子と

工具を持って取り換えてああげようと思います。

TVが映らないからと、

ラジオを聞いてたそうなんで（笑）

あっ、ヤバい深夜1時半だ！

寝よう。

ではでは！

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