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こんばんは！

岩永です。

いや～参りました。

うちのエースライターさんが
本業が忙しくなって記事作成の
時間が取れないから
しばらくお休みしたい

と連絡がありました。

ASP記事を書いて頂いていた方で、
本当に残念です。

そこで今日は、
外注ライターさんがお休みに！
についてお話しします。

■外注ライターさんがお休みに！

過去にもあったんですが、
当時のエースライターさんが
娘さんの受験のため
しばらく休みたいと。

その方は受験が終わっても
まだ復帰されていません。

良い記事を書いていて
高単価な方ほど、
途中でお休みされる傾向にあります。

真面目なんでしょうね。

岩永

キッチリ仕事をされるので、
知らない内に自分にプレッシャーを
与えながら記事を書いていたのかも
知れません。

外注していると、
辞める方も当然出てきます。

そんな時は、
新たに募集をかけるか
既存のライターさんに
仕事を振るかしています。

今回の場合、
エースライターさんの仕事を
引き継げる方が
まだいません。

ただ、ほぼ女性ライターさんなので、
試しに書いてもらおうかと考えています。

というのも、
これまで売れてきたASP記事の商品が
スキンケア用品中心で、
女性が書きやすいテーマだからです。

丁度契約更新のタイミングの方が
いらっしゃったので、
相談してみようと思います。

どうなるか分かりませんが、
記事作成に慣れてこられているので、
この方に賭けてみます！

それからサンプル記事だけ書いて、
契約後連絡が取れない方もいます。

そういう場合は、
クラウドワークスの中に
連絡催促申請というものがあるので、
クラウドワークスから連絡を
入れてもらいます。

これで連絡が取れないようなら
契約途中解除という処理をして
解約しちゃいます。

ライターさんも色んな方がいるので、
切る時はバッサリ切らないと
時間の無駄になります。

あくまでもビジネスですので、
連絡がしっかり取れる方と
お仕事した方が双方にメリットがあると
考えます。

執筆記事数が増えれば
ライターさんの報酬も増えていきますし、
僕のブログの記事数も増えていきます。

これがWinWinの関係ですね。

岩永

このように外注化始めた後も
どうしたら良いか分からない場面が
出てくると思います。

そんな時は遠慮なく
僕に相談してください。

このメールに直接返信でも
構いません。

一人で悩んでいないで
相談しましょう。

誰かに話すだけでも
気が楽になったりしますから。

お待ちしてますね！

本日は以上になります。

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今日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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